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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某機關(guān)在三講教育中出現(xiàn)了這樣一件事，在民意測評中，下屬對王處長的評價與他自己的主觀感受反差較大。為此，王處長感到很委屈，他說：“我工作任勞任怨，吃苦耐勞，在工作上不論大事小事都認真去抓，盡全力做好；在工作作風上自己并沒有專橫跋扈，官僚武斷，更沒有損公肥私，為什么群眾對自己不滿意?”而下屬科室部門的負責人和群眾則說：“在王處長的領(lǐng)導(dǎo)下工作很不舒服，往往有無所適從的感覺，他大事小事都要管，結(jié)果又管不了。而我們管吧，無權(quán)；不管吧，覺得對不起自己的責任。”請你用行政授權(quán)的原則分析王處長委屈和下屬不滿的原因。

    第七章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    某機關(guān)在三講教育中出現(xiàn)了這樣一件事，在民意測評中，下屬對王處長的評價與他自己的主觀感受反差較大。為此，王處長感到很委屈，他說：“我工作任勞任怨，吃苦耐勞，在工作上不論大事小事都認真去抓，盡全力做好；在工作作風上自己并沒有專橫跋扈，官僚武斷，更沒有損公肥私，為什么群眾對自己不滿意?”而下屬科室部門的負責人和群眾則說：“在王處長的領(lǐng)導(dǎo)下工作很不舒服，往往有無所適從的感覺，他大事小事都要管，結(jié)果又管不了。而我們管吧，無權(quán)；不管吧，覺得對不起自己的責任。”請你用行政授權(quán)的原則分析王處長委屈和下屬不滿的原因。

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    行政管理行為的類型有（）

    • A、行政組織行為
    • B、行政領(lǐng)導(dǎo)行為
    • C、行政溝通行為
    • D、行政監(jiān)督行為
    • E、行政決策行為

    行政組織體制中，委員會制的缺點有（）

    • A、權(quán)責不明
    • B、行動遲緩
    • C、行政效率不高
    • D、容易造成政出多門
    • E、容易壓抑下級的主動性和創(chuàng)造性

    解決行政組織中上下級沖突的常見方式是

    • A、服從權(quán)威
    • B、調(diào)處
    • C、談判
    • D、冷處理

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